砥砺作风方面存在的不足

武汉面临激烈的竞争和巨大的挑战，标兵在前方疾行，追兵在后方逼近。形势逼人，不进则退，慢进亦退。全市作风建设提出，各个部门和单位应以国内先进城市和地区为标杆，向高标准看齐，找差距，补短板，全力以赴赶超。

对标找差不仅是一种工作方法，更是磨砺作风的实际行动。通过与先进对比，不断发掘自身存在的问题，时刻反思，知耻而后勇，知不足而奋起直追。赶超不是简单的提升，需要我们跳出舒适区，不满足于现状，敢于挑战自我，向更高的目标迈进。

对标找差首先要敢于承认差距，找到真正的标杆。有些部门和，无视标杆的存在，对自己的不足视而不见，这反映出境界不高、追求不高的问题。如果不及时觉醒，差距会越来越大。

寻找标杆要真实，不能虚假。有些部门和虽然也找到了标杆，但只是口号喊得响，实际行动却毫无进展，这是作风不实的表现。对标先进是为了找到差距，而不是为了自我安慰。我们不能只关注自己的优点和他人的缺点，而忽略了真正的差距。

有些人喜欢为落后的现状寻找客观原因，比如地域、城市等级等，认为自己无法赶超。这种找客观的原因实际上是懒惰和缺乏进取心的表现。有差距并不可怕，正视差距也不丢人。差距是潜力和动力，是对标找差的重要突破口。

对标找差需要突破自我设限，向一流看齐，不是降低标准与人相比，而是在更高层次上提升目标定位。我们要有信心和雄心，力争比肩、奋起直追，真抓实干，攻坚克难。

武汉肩负着重要的使命和责任，向着宏伟目标迈进。我们在做事的标准和作风状态上不能流于平庸，必须拿出勇争一流的志气，振奋精神，磨砺作风，把先进城市的好做法好经验转化为推动武汉高质量发展的创新实践。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。