劳动法规定请假合法，员工请假需按流程申请。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，请假是员工的合法权利，但同时也要求员工在请假时必须遵循用人单位的规章制度，按照规定的流程进行申请。劳动法保障了劳动者享有休息休假的权利，这是为了维护劳动者的身心健康，保障劳动者的合法权益。然而，为了确保生产经营的正常进行，用人单位也有权制定相应的请假制度，明确请假的种类、程序、审批权限等。

因此，员工在需要请假时，应当提前按照单位的规定提交请假申请，并说明请假的原因、时间等详细信息。请假申请需要经过相应的审批程序，获得批准后方可休假。如果未经批准擅自休假，可能会被视为旷工，从而承担相应的法律责任。

总之，请假是员工的合法权利，但行使这一权利时必须遵守相关的法律法规和用人单位的规章制度，按照规定的流程申请，以确保个人权益和单位利益的平衡。