员工自动离职老板不给工资咋办啊

员工自动离职老板不给工资，这是一个涉及劳动法和雇佣关系的问题。首先，员工离职应当遵循法定的程序，比如提前通知雇主或者按照合同约定办理离职手续。如果员工未遵循这些程序就擅自离职，雇主可能会以此为由拒绝支付工资。

然而，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务支付员工在试用期内或者合同期内应得的工资。即使员工自动离职，雇主也不能无理拒绝支付员工已经工作过的期间的工资。如果员工认为自己的工资被无故克扣，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

在处理这类问题时，建议先与雇主进行沟通，了解具体的离职原因和工资支付情况。如果沟通无果，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保留好相关的证据，如工作记录、工资条等，这些将在仲裁或诉讼过程中起到关键作用。