公司强制乐捐到底合不合法啊

关于公司强制乐捐是否合法的问题，需要根据具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在生产经营活动中，有权根据自身需要决定是否组织员工进行乐捐，但不得强制。如果公司以强制乐捐的方式向员工筹集资金，这可能违反了劳动法中关于劳动者权益保护的规定，侵犯了员工的合法权益。

然而，如果公司是以自愿、公平、公正的原则组织乐捐活动，且乐捐的目的符合社会公共利益，那么员工可以选择是否参与。在这种情况下，公司组织乐捐并不违反法律，但需要确保乐捐活动公开透明，避免出现强制或变相强制的情况。

因此，公司强制乐捐是否合法，需要根据公司的具体做法和乐捐活动的组织方式来判断。如果公司强制乐捐，员工可以向公司的人力资源部门或工会反映，要求公司遵守法律规定，保障员工的合法权益。如果问题无法解决，员工还可以向当地的劳动监察大队投诉，要求劳动监察部门对公司的违法行为进行调查处理。