公司不给休年假，这合理吗？法律规定的权益你可不能不知道！

根据公司不给休年假，这并不合理，而是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“劳动者连续工作满一年的，享有带薪年休假。”这是法律赋予劳动者的基本权益，旨在保障劳动者的休息权和身体健康，促进劳逸结合。同时，《职工带薪年休假条例》也进一步规定了年休假的具体天数和申请流程。

如果公司无正当理由拒绝安排员工休年假，员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司依法支付未休年假的工资报酬。此外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。总之，公司必须依法保障员工的年休假权益，任何违法行为都将承担相应的法律责任。