年底双薪不发？老板是不是忘了啥事儿

关于年底双薪不发的情况，首先需要明确的是，年底双薪是否发放并非老板随意决定，而是受到国家相关法律法规的约束。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《工资支付暂行规定》第十条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以适当延迟支付工资，但延迟支付的时间最长不得超过三十日。

如果您的公司年底双薪未按时发放，可能存在以下几种情况：

1. 公司确实忘了此事，需要您提醒或与HR部门沟通解决。

2. 公司可能存在资金周转问题，导致暂时无法支付双薪。

3. 公司可能存在违规操作，未按照法律规定支付双薪。

无论哪种情况，您都有权要求公司按照法律规定支付双薪。建议您首先与HR部门沟通，了解具体情况。如果公司未能解决问题，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。总之，作为劳动者，您应当了解自己的权利，并在遇到问题时积极寻求解决途径。