普华永道在家办公
自去年开始，某部门及其咨询线在普华永道上海所内实施了无薪休假制度，即所谓的nopay leave（npl）。尽管名为无薪休假，实际上员工仍需履行相应的工作职责，且最终采取了居家办公的形式。
时至今日，有关普华永道上海所员工“无薪休假”的议题再次引起社会关注。近日，一则关于“广州普华永道即将关闭”的流言迅速传播。紧接着，7月11日，市场上传出普华永道上海所将通知员工进行“无薪假期”的消息。
据深入调查，普华永道上海所内各部门的休假情况存在差异。部分部门自去年起每月实行5天的无薪假期，而今年二季度起这一时长扩展至8天。除咨询线外，其他部门也面临相似的挑战。
普华永道上海所的员工对记者坦言，休无薪假在某种程度上相当于降低薪资。虽然裁员通常从每年的7月份开始，但该公司的裁员策略似乎有所不同。它并不从基层员工着手，而是针对那些薪资高但业务贡献较少的（Senior Manager）级别员工。税务部门的员工表示他们的业务仍在继续，暂未收到有关休假的通知。
对于上述信息，记者已向普华永道方面进行求证，但截至发稿时间，尚未收到其回应。在普华永道位于上海前滩中心的办公室外观察，公司运营秩序似乎保持正常。
