仓库的岗位职责及工作内容

一、仓库经理/主管岗位职能详解：

仓库主管/经理肩负着仓库整体工作事务及日常管理的重要职责。其工作内容包括：

1. 统筹协调部门与各职能部门的合作，确保仓库工作的顺畅进行。

2. 制定并修订仓库的收发货、作业流程等管理制度，进一步完善仓库管理的各项流程和标准。建立系统化、全面的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作情况。

3. 优化库房布局，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式。根据实际情况调整仓位，制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮等管理标准，确保物料管理的准确性。

4. 制定仓库月度工作计划，分析并总结部门工作状况，明确下一步工作思路。通过督促员工，确保目标任务的完成。

5. 分配仓库员工工作，监督其日常工作。通过高效的管理方式，带领仓库工作人员完成日常工作，保证工作的高效、准确、有序。对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行数据统计、分析和改进。

6. 对仓库的进货、出库、库存等操作进行审核与监督，各项工作制度的执行情况，并签收货仓各级文件和单据。

7. 及时掌握仓库的库存状况，保证库房帐、卡、物数量的一致性。确保库存数据的准确性，具备数据统计分析能力，完成业务数据的整理和分析工作。

9. 监督各项管理制度的执行，根据实际情况制定质量改善计划。

10. 负责仓库的货物、人员安全及防护工作。进行安全评估，持续改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。维护仓库安全设施，指导仓库人员的安全行为，及时定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11. 仓库日常盘点工作，保证报表帐目与实物相符。定期进行实物盘存，出具盘存及分析报告。

12. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。根据成本会计的要求，提供物料消耗情况并进行有效控制。

13. 督促各分仓准时上呈各类报表，并加强报表填写准确性和分析管理。参考分析结果提出改进建议并落实。

14. 及时评估和处理不良物料及呆滞物料，提出相应处理建议。

15. 对仓库人员进行工作指导、业务知识培训和考核，不断提高工作效率和工作质量。

16. 按质按时完成上级交办的工作任务。

17. 负责监控库存盘点的缺损率、收货及时率、发货及时率、收发货准确率、单据完整率等关键指标。

二、收货员岗位职责详述：

收货员主要负责以下工作：

1. 严格按照收货程序接收供应商货物，负责保管所有的收退货资料及单据，确保信息准确无误。

2. 配合电脑录入员，协助查询商品数量，保证收货信息的实时更新。

3. 按照条码规则，在商品正确位置贴上条形码，以便于后续管理和识别。

4. 负责整理周转仓的货物，按划分的区域合理堆放货物，保证仓库的整洁和有序。

5. 合理使用搬运工具，并对其进行保养和维护，延长工具使用寿命。

6. 负责收货区域的卫生清洁工作，保持收货环境的清洁和卫生。

7. 在供应商卸货时提供指导和帮助，确保货物快速、安全地卸下。

8. 执行供应商的退货工作，确保退货流程的顺畅和规范。

9. 指挥车辆停放，引导货物码放，保证收货工作的有序进行。

10. 做好防火、防盗工作，防止闲杂人员在收货区域随意进出，确保收货安全。

11. 协助库存盘点工作，提供准确的货物信息。

12. 严格控制人为损耗，全员参与防损工作，降低损耗率。

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