找工作千万别找猎头

你是否也有过这样的经历：满怀期待地寻找职业机会，却发现猎头往往带来的不是希望而是失望和绝望？在求职过程中，许多中高级人才都曾遇到过这种郁闷的经历。

关于是否应该与猎头合作的问题，并不是绝对的。事实上，有些猎头确实能够帮助人找到理想的工作。由于行业内的参差不齐，与某些猎头合作可能会让你失去原本的工作，同时你的个人隐私也可能被。

以我的经验来看，我接触过许多猎头顾问，除了少数几位真正的人才顾问外，大部分猎头的表现都不尽如人意。具体表现为以下几个方面。

有些猎头一见面就索要简历，这些人往往只是简单的简历搬运工。虽然简历很重要，但仅仅依靠简历是无法为候选人找到合适的工作的。

一些猎头动不动就直接推荐人才，却忽视了人才匹配是一项非常精细的工作。没有深度的沟通就盲目推荐，这种行为等同于将候选人当作廉价的物品来出售。

许多猎头在推荐之后便杳无音信，候选人往往得不到任何反馈。这不仅让候选人感到沮丧，还了个人信息，浪费了候选人的时间和精力。

大多数猎头顾问都是简单的简历搬运工，他们的推荐方式也往往简单粗暴。他们更像是营销员，像批量卖货物一样地推荐人才。