本科电气自动化的工资待遇，应届生和3年经验差多少

应届生和3年经验的电气自动化工程师在工资待遇上可能会有较大的差异。这主要是因为工作经验的积累对于职业发展至关重要。通常情况下，拥有一定工作经验的工程师在技能、问题解决能力、项目管理等方面会更加熟练，因此他们在市场上的价值也更高。

对于应届生来说，他们刚刚从大学毕业，虽然掌握了专业知识，但在实际工作经验方面相对较少。他们的起薪可能会相对较低。随着他们在实际工作中不断学习和积累经验，他们的工资待遇也会逐渐提高。

对于拥有3年经验的电气自动化工程师来说，他们可能已经掌握了一些高级技能，如自动化系统的集成、调试和维护等。他们可能还具备一些项目管理经验，能够独立完成一些复杂的项目。他们的工资待遇可能会高于应届生。

具体的工资待遇还会受到地区、公司规模、个人能力等因素的影响。在一些发达地区，如北京、上海等，由于生活成本较高，工资待遇也会相应较高。大型企业和跨国公司通常会提供更高的工资待遇，因为它们有更多的资源和资金来支持员工的职业发展。

个人能力也是影响工资待遇的重要因素。一些拥有出色技术能力和问题解决能力的工程师可能会获得更高的工资待遇。一些具备良好沟通能力和团队合作精神的工程师也会受到公司的青睐，从而获得更高的工资待遇。

本科电气自动化的工资待遇，应届生和3年经验可能存在较大的差异。具体的差异会受到多种因素的影响，如地区、公司规模、个人能力等。无法给出具体的数字差异。

对于想要提高工资待遇的电气自动化工程师来说，他们可以通过不断学习和积累经验来提高自己的技能水平。他们还可以通过提高自己的沟通能力和团队合作精神来增加自己在市场上的竞争力。他们还可以考虑在不同地区和公司之间寻找更好的职业发展机会，以获得更高的工资待遇。

需要指出的是，工资待遇只是职业发展的一部分，而职业发展还包括个人成长、工作满意度等方面。电气自动化工程师在追求高工资待遇的也应该注重自己的职业发展和个人成长。