996工作制到底意味着啥？快来了解下职场新常态！

“996工作制”指的是一种工作模式，其中“9”代表早上9点上班，“6”代表晚上6点下班，每天工作10小时，每周工作6天。这种工作制意味着员工每周需要工作60个小时，几乎是全年无休的状态。

这种工作制在中国的一些互联网公司中较为常见，它被认为可以提高工作效率和产出。然而，这也引发了对员工福利和工作生活平衡的担忧。长时间的工作可能导致员工过度疲劳，影响健康和生活质量。此外，这种工作制也可能导致员工的工作满意度下降，增加离职率。

近年来，中国政府对“996工作制”进行了审查，并强调企业应当遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。政府鼓励企业实行更加灵活和人性化的工作制度，以实现员工与企业的共同发展。

总的来说，“996工作制”是一种极端的工作模式，虽然它可能带来短期的效率提升，但长期来看，它对员工和企业都可能产生负面影响。因此，企业应当寻求更加合理和可持续的工作制度，以实现员工和企业的长期发展。