公司上市成功后，员工工资涨不涨，这事儿得看具体情况！

公司上市成功后，员工工资是否涨，确实是一个复杂的问题，不能一概而论。这主要取决于公司的具体经营状况、发展战略以及当时的市场环境等多种因素。

首先，公司上市成功意味着获得了大量的资金，这为提高员工工资提供了可能性。公司可能会利用这些资金来提升员工的薪酬水平，以吸引和留住人才，增强员工的归属感和工作动力。然而，这并不是必然的，公司也需要考虑自身的财务状况和未来的发展规划。

其次，市场环境也会对员工工资产生影响。如果公司所处的行业竞争激烈，为了在人才市场上保持竞争力，公司可能会选择提高员工工资。反之，如果公司处于一个相对稳定的行业，且财务状况良好，那么员工工资是否涨可能就不会受到太大影响。

总的来说，公司上市成功后，员工工资是否涨，需要根据公司的具体情况进行综合判断。员工应该关注公司的经营状况和发展规划，以及自身的贡献和价值，从而做出合理的预期和判断。