职业倾向测评有哪些

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今天，我要和大家详细聊聊网络申请阶段的在线测评。

在线测评已成为企业筛选求职者的一个重要途径。每年都会有不少同学对此有些疑惑和吐槽。

那么，网申时的在线测评到底是在测什么呢？

我们要明白在线测评是什么。网申中的在线测评除了包括职业倾向和性格测试，还有逻辑推理、图形推理、英文能力等专业性测试。这些在线测评或笔试，是网申的重要补充。即使你的简历再出色，如果在线测评没有做好，也可能被淘汰。相反，简历看似普通的同学，也可能因为在线测评表现出色而进入下一轮。

为什么要有在线测评环节呢？

各大公司的校招，几乎都会有笔试或测评环节。这是因为企业收到的简历数量庞大，线上测评能高效筛选出符合公司需求的人才。在线测评可以从思维能力、性格特点、专业能力等多方面对应届生进行全面考察，为企业筛选优秀人才提供准确参考。

企业会结合在线测评、简历上传和笔试等多方面的信息，综合考虑后筛选出可以进入下一环节的人选。其中，认知能力测试类似于智商测试，包括语言能力和数理关系等方面。职业性格测试则是根据自己的性格特征选择适合的岗位。企业还会关注应聘者的心理健康。如果有任何健康问题，可能会被淘汰。那么如何应对在线测评呢？要了解自己。可以通过各种性格测试来认识自己的优势和劣势，找到适合自己的工作岗位。如果有笔试环节，就要多练习、多刷题来提升自己应对笔试的能力。要了解企业。通过多渠道了解公司的文化、理念以及你应聘岗位所需的能力特点，思考自己的优势和特点是否能与之匹配。最后想说，在线测评只是企业筛选人才的一种手段，不必过于紧张。只要真实填写、认真准备，就能展现出自己的优势。祝愿大家在校招的每一个环节都能顺利过关！参与这场云求职体验大赛，让我们一起为未来的职业生涯加油助力！