没营业执照的公司劳动仲裁咋办？教你这几招！

对于没有营业执照的公司发生劳动争议，员工仍然可以通过劳动仲裁维护自身权益。首先，员工需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，证明与该公司的劳动关系以及争议事实。接着，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请劳动仲裁。虽然公司没有营业执照，但仲裁委员会会依法处理，审查证据和事实，并不会因为公司资质问题而拒绝受理。

在仲裁过程中，员工可以提出解除或变更劳动关系的请求、支付工资、经济补偿等诉求。如果仲裁裁决书生效后，公司仍不履行，员工可以向人民法院提起诉讼。此外，员工还可以向当地劳动保障监察大队投诉，要求查处无照经营行为，同时维护自身合法权益。

总之，即使公司没有营业执照，员工的合法权益依然受到法律保护，通过合法途径可以有效维护自身权益。