劳动节法定节假日是几天三倍工资

劳动节法定节假日通常是三天，在这三天内加班的工资待遇通常为三倍工资。这是根据《国劳动法》的规定来的，劳动节作为的法定节假日，人们在此期间享有休息的。用人单位如果在这三排劳动者工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

至于具体的加班工资计算方式，这通常取决于用人单位的工资支付制度和地方劳动法规的规定。一般而言，劳动者在节假日当天的工资应为日常工资的三倍，即小时工资×加班天数×法定假期倍数（通常为三倍）。还需要考虑是否跨日工作等因素。对于非节假日的工作时间加班，工资待遇会有所不同，可能需要支付双倍工资或正常加班工资。

请注意，以上信息可能会受到特定地方或行业法规的影响，因此具体的加班工资和待遇可能会有所不同。建议劳动者在涉及加班和工资待遇问题时，咨询当地的劳动法规或咨询专业的法律人士以获得准确的信息和建议。劳动者也应当保留好相关的工资支付记录和工作时间的证据，以便在必要时进行。

劳动节法定节假日通常为三天，期间加班可获得三倍工资的待遇。具体的计算方式和待遇可能会受到地方和行业法规的影响，建议劳动者在涉及此类问题时咨询专业人士或当地法规。