为什么招了我还在招人

先来说说古代选拔人才的方式。大家了解科举吗？那是古时候选拔的重要途径，需要层层选拔，每三年一试。除了科举，还有举荐的机会，这是专为贤士们准备的。若是有人表现出色，还可能得到他人的保举。即便到了现代，公务员选拔依旧秉持这样的理念，既要广纳贤才，又要让公务员队伍更新换代，这样才可以确保的正常运作，为百姓提供更好的服务。

众所周知，社会的发展日新月异，公务员的职责也在不断地演变和升级。每年都会有公务员退休或调动，还有因各种原因离开岗位的。为了维持机构的正常运行，必然要招新人才来补充。这也是社会发展的必然趋势。再加上，不同地区、不同部门的需求也是千差万别，有人才流失的地方必须及时新的人才来填补空缺。每年的公务员既是必要的，也是合理的。

说到星座的话题，不得不提天秤座。确实，天秤座的颜值普遍较高。我身边就有一些天秤的朋友，他们的外貌都相当出色。当然啦，有些人认为天秤座的人爱撒谎。对此，我不做评价。我是射手座的。

即便公务员队伍再庞大，也无法阻挡年年新人的步伐。为什么呢？因为基层服务的需要永无止境，群众的需求也在日益增长。如果不持续补充新鲜血液，如何满足日益增长的民生诉求？就像我们单位，去年有十几个同事退休，今年就扩招了二十个新人。否则，现有的工作人员真的忙不过来，甚至需要加班才能完成工作。