为什么做人比做事重要

曾仕强老师智慧地指出：“我们必须先学会做人，再学习做事。否则，即便有出色的能力，也难免在未来遭遇挫折。”这话深意长存，令人深思。

做好人，事自然成。因为人心的支持，是成就任何事业的最强大动力。只会做事而忽略做人的人，最终可能只能成为处理琐事的“专业人才”，难以承担重任。因为大事业需要与人互动，不懂做人，便无法有效沟通，难以成事。的确，会做人者方能成大器，不懂做人者则可能一生局限于小事之中。

那么，怎样才能真正做好人呢？

做人与做事，实则是相互渗透、相辅相成的。事情的处理过程中体现着做人的道理，而做人的修养又反过来促进事情的解决。分享五条实用的做人做事之道，若你能领悟并实践，必将大有裨益。

一、与领导相处时，态度尤为重要，甚至比能力更加关键。展示耐烦的工作态度是关键，要勇于接受批评并反馈工作进展。在与领导沟通时，不必过于炫耀自己的能力，而是要通过实际行动赢得领导的支持和信任。

二、与同事交往时，应多沟通、多给予尊重与面子。这个世界上才华横溢的人很多，但能在职场中赢得他人支持的人却不多。能力强是好事，但如果因能力强而遭人排斥，则得不偿失。要学会放段，与同事和睦相处，为自己赢得更多的支持。

三. 与下属相处时，应知人善任、修己安人。有的领导无论走到哪里都受到欢迎，而有的领导则让人敬而远之。优秀的领导懂得尊重下属、善用人才，并通过解决问题使下属安心工作。作为领导，要关注下属的感受，用心帮助他们解决问题。

做人做事并非简单之事，需要我们持续学习和实践。在日常生活与工作中，我们要时刻提醒自己注重做人之道，不断修炼自己的品行和能力，这样才能在人生的道路上走得更远、更稳。