建筑劳务资质转让多少钱

对于初涉劳务行业的新手创业者而言，建立自己的劳务公司是开展业务的重要一步。无论公司类型如何，其核心始终围绕着为工人提供服务，并根据发包方需求输出劳动力。这种以劳动力输出和专业技术为主营业务的企业，在国内广泛存在，不论规模大小或是否有资质。尽管禁止了再分包的行为，但基于现实国情，这一现象仍然不可避免。好在的是，国内劳动力资源相对充裕。那么，开一家劳务公司大致需要多少资金投入呢？让我们一同来详细了解。

第一步：创立劳务公司

在注册过程中，公司名称中需体现“劳务”字样，如“四川（成都）XXX建筑劳务有限公司”或“建筑工程劳务有限公司”等。根据2015年的新劳务资质标准，最低注册资金要求为200万，并需提供验资报告以证明企业净资产达到该标准。若企业实力允许，可考虑注册更高资金。通常，公司注册及垫资费用约在2万左右，若自行出资并自行办理工商手续，费用可降低至约3000元。主要费用包括印章制作费、银行开户费及验资报告费用。

第二步：劳务公司人员配置及资质要求

1. 技术负责人需持有工程师或高级技工，并具备相关工作经验，聘请此类人员费用约在1万左右。

2. 现场管理人员需持有九大员，包括施工员、质量员、安全员和劳务员等，其中至少需一名劳务员，挂靠费用约为1.5万。

3. 技术工人需持有不同类型技工，市场上购买约需1.5万左右。

第三步：租赁劳务公司办公室

需提供办公场所证明及租房协议、房产证等文件。预计办公场所租赁费用每年至少需1-2万元。

第四步：社保证明及劳务资质要求

开办劳务公司需至少56名技工和高级工，按每月800元/人计算，每月社保费用为4.48万元。考虑到办理资质需要的时间，通常需要购买3-5个月的社保，因此至少需要花费约13.44万元的社保费用。

第五步：准备申报劳务资质所需材料

按照新办企业所需资料进行准备、装订，并按照逐级申报的原则进行申报。