什么叫二级调研员？其职务层次与晋升条件一览

二级调研员是综合管理类公务员职级之一，属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的。根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定，二级调研员并不是什么领导职务，在处级以下的领导职务中，最低为乡科级正职，即通常所说的乡长、镇长、街道办事处等。二级调研员再往上是一级调研员，为县处级待遇，在职务上略高于。

晋升二级调研员，需要满足以下基本资格：

1. 任职三级调研员满两年以上。

2. 晋升二级调研员，需要看三级调研员的名额，三级调研员名额空出后才可以晋升二级调研员。

除了满足基本资格，还需要满足其他条件，如：

1. 学历：晋升者需要具备大学专科以上文化程度。

2. 工作能力：需要具有良好的、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、有一定的群众基础。

3. 廉政纪律：需要遵守的宪法、法律、法规和，遵守纪律，具备良好的职业道德和品行。

4. 工作表现：需要年度考核均为称职以上等次。

5. 身体健康：需要身体健康，能够胜任工作。

需要注意的是，公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

1. 晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

2. 晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

3. 晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4. 晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

5. 晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6. 晋升四级调研员，应当任一级科员2年以上；

7. 晋升一级科员，应当任乡科级正职或者二级科员2年以上；

8. 晋升二级科员，应当任三级科员2年以上；

9. 晋升三级科员，应当任乡科级副职或者四级科员2年以上；

10. 晋升四级科员，应当任一级科员2年以上；

11. 晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

需要注意的是，公务员的职级晋升，需要按照规定的程序进行，包括推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节。公务员的职级晋升也需要考虑单位内部的职级比例和职数限制，因此并不是所有符合条件的公务员都能够顺利晋升职级。

二级调研员是综合管理类公务员职级之一，属于县处级行政级别，晋升需要满足一定的资格条件，并按照规定的程序进行。