今年春节带薪假期是几天？最新规定与加班工资计算方式

根据现行法定节假日规定，春节的带薪假期为7天，即农历正月初一、初二、初三、初四、初五、初六、初七。在这7天中，劳动者享有带薪休假，用人单位应正常支付工资。

除了这7天的带薪假期外，春节通常还会与前后两个双休日“拼凑”成一个小长假，这个假期被称为“调休假期”。虽然调休假期并不属于带薪假期，但在这段时间内，劳动者仍然可以正常休息和工作。

至于春节期间的加班工资计算方式，根据《国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果劳动者在春节期间加班，用人单位需要支付相应的加班费，具体计算方式根据劳动者的正常工作时间工资和加班时间来确定。

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果用人单位在春节期间安排了劳动者在休息日工作，但又未能安排补休，那么也需要支付加班费。

需要注意的是，春节期间的加班工资计算方式可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，具体规定可能由当地的劳动法律法规或企业内部的规章制度来确定。劳动者在春节期间加班时，应当了解所在企业的具体规定，确保自己的权益得到保障。

春节的带薪假期为7天，劳动者在这段时间内享有带薪休假。如果用人单位在春节期间安排了劳动者加班，那么需要支付相应的加班费，具体计算方式根据劳动者的正常工作时间工资和加班时间来确定。劳动者在加班时应当了解所在企业的具体规定，确保自己的权益得到保障。用人单位也应当遵守法律法规，合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的合法权益。