优秀团干是什么标准？评选条件和主要职责解析

一、评选条件

1. 思想品德：优秀团干应具备良好的道德品质，诚实守信，尊重他人，具有高度的责任感和使命感。他们应坚持正确的方向，积极践行社会核心价值观，在团队中起到模范带头作用。

2. 工作能力：优秀团干应具备较强的能力和协调能力，能够有效地和开展各类团队活动，解决团队中的各种问题。他们还应具备较强的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达团队的目标和计划，确保团队成员的理解与执行。

3. 团队贡献：优秀团干在团队中应表现出较高的贡献度，他们应积极参与团队工作，为团队的发展贡献自己的力量。他们应能够主动承担责任，为团队争取更多的资源和支持，推动团队目标的实现。

4. 社会影响力：优秀团干应具有较强的社会影响力，他们应能够通过各种渠道，如社交媒体、公开演讲等，宣传团队的理念和成果，提升团队的社会知名度。他们还应关注社会热点问题，积极参与社会公益活动，为社会做出自己的贡献。

二、主要职责

1. 建设：优秀团干应负责团队的建设，包括制定团队规章制度、明确团队目标、规划团队发展等。他们应确保团队内部秩序井然，确保团队成员的权益得到保障。

2. 活动策划与执行：优秀团干应负责策划和执行各类团队活动，包括团队会议、培训、比赛等。他们应确保活动的顺利进行，确保团队成员的参与度和满意度。

3. 沟通与协调：优秀团干应负责团队内部的沟通与协调，确保团队成员之间的信息畅通，确保团队成员之间的合作与协作。他们应解决团队内部的矛盾和问题，确保团队的和谐与稳定。

4. 团队文化建设：优秀团干应负责团队文化的建设，包括培养团队精神、树立团队形象、提升团队士气等。他们应确保团队文化的积极向上，确保团队成员的归属感和荣誉感。

5. 社会联系与拓展：优秀团干应负责团队与社会的联系与拓展，包括与社会的交流合作、争取社会资源和支持等。他们应确保团队与社会的紧密联系，确保团队的社会影响力和竞争力。

优秀团干是一个团队的核心力量，他们应具备较高的个人品质、工作能力、团队贡献和社会影响力。他们应积极参与团队工作，为团队的发展贡献自己的力量，为团队带来荣誉和成就。他们还应关注社会热点问题，积极参与社会公益活动，为社会做出自己的贡献。