参加试岗等于入职了吗？别被这层关系给搞混了

参加试岗并不等同于正式入职。试岗，通常也称为实习或试用前体验，是企业在正式录用员工之前设置的一个过渡阶段。这个阶段的主要目的是让潜在员工了解公司的工作环境、企业文化以及具体的工作内容，同时让企业也有机会观察和评估员工的能力和适应性。试岗期间，员工的工作表现和态度会被企业密切监控，以决定是否正式录用。

正式入职则是指员工通过了试岗或其他选拔程序后，与公司签订正式的劳动合同，成为公司的正式员工。在正式入职后，员工将享有完整的员工权益，如工资、福利、保险等，同时也需要承担正式员工的责任和义务。

因此，试岗只是入职前的一个环节，不能简单地将两者等同。企业需要通过试岗来筛选合适的员工，而员工也需要通过试岗来决定是否适合该公司。只有通过了试岗的考核，才有可能正式入职。所以，不要被试岗和入职之间的关联性所迷惑，要清楚地认识到它们之间的区别和联系。