离职工资计算全攻略教你如何拿到应得的钱

当你准备离开公司时，确保拿到应得的工资是非常重要的。以下是一份离职工资计算全攻略，帮助你顺利拿到应得的钱。

首先，了解你的劳动合同和公司政策。查看合同中关于工资支付、加班费、奖金、未休年假等条款。公司可能有特定的离职手续和工资结算流程，务必提前了解清楚。

其次，计算你的应得工资。这包括你的基本工资、加班费、奖金、津贴等。如果公司有未支付的佣金或奖金，也要一并计算。此外，别忘了你的未休年假，根据劳动法规定，未休年假应折算为工资支付。

接下来，收集相关证明材料。包括你的工资条、考勤记录、加班记录、奖金发放证明等。这些材料在计算工资时非常重要，可以确保你的权益不受侵害。

然后，与公司的人力资源部门或直属上级沟通。告知他们你的离职意向，并询问工资结算的具体时间和方式。确保双方对工资结算无异议。

最后，确认工资支付。在离职当天或之前，领取你的工资。如果发现工资计算有误，及时与公司沟通解决。如果公司拒不支付或支付不足，可以向当地劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。

总之，了解政策、计算工资、收集材料、沟通确认、依法维权，是确保你拿到应得工资的关键步骤。祝你顺利离职，拿到应得的钱！