富士康小时工自己想走？了解下离职规定别手忙脚乱

富士康的小时工如果自己想离职，需要了解清楚相关的离职规定，以免手忙脚乱。首先，按照劳动合同法的规定，小时工离职也需要提前通知用人单位，通常是提前三日。其次，离职时需要办理相关的离职手续，包括工作交接、归还公司物品等。如果有未完成的任务或者欠款，也需要在离职时一并处理。

此外，富士康作为大型企业，可能有自己特定的离职流程，比如需要填写离职申请表、参加离职面谈等。了解清楚这些流程，可以避免因不熟悉规定而导致的纠纷。

最后，离职时工资的结算也是需要注意的。按照法律规定，小时工的工资结算周期通常不超过一个月，离职时应该获得当月应得的工资。如果有加班费或者其他应得款项，也需要一并结算。

总之，了解清楚富士康小时工的离职规定，提前做好准备，可以确保离职过程顺利，避免不必要的麻烦。