想请假又怕麻烦？手把手教你搞定劳动法请假那些事儿

想请假又怕麻烦手把手教你搞定劳动法请假那些事儿

大家好我是你们的朋友，今天咱们来聊聊一个让无数打工人既想请假又怕麻烦的话题——《想请假又怕麻烦手把手教你搞定劳动法请假那些事儿》咱们都知道，请假这事儿吧，说大不大，说小不小有时候想休息一下，放松放松，但一想到请假流程、公司规定、会不会被扣钱、会不会影响绩效，头都大了尤其是刚入职的小白，或者是在关键项目节点上的老员工，请假更是需要七想八想其实啊，这完全没必要咱们今天就手把手地教你，如何根据《劳动法》的规定，科学、合理、不麻烦地搞定请假那些事儿不管你是想请年假、病假、事假，还是其他特殊假，这篇文章都能给你提供实用的指导和帮助放心，看完之后，你就能告别请假焦虑，轻松应对各种请假场景了

一、请假前的准备：知己知彼，百战不殆

想请假，可不是简单地往老板脸上递张纸条就完事儿现在的职场，讲究的是规范、专业、高效如果你连基本的请假准备都不做，那别说请假成功，搞不好还会给老板留下不负责任的印象呢在正式提出请假申请之前，咱们得先做好充分的准备

你得了解自己的劳动合同和公司的请假制度每家公司的请假规定可能都不一样，有的公司可能对事假有严格限制，有的公司可能对年假的使用有特殊要求你必须得仔细阅读你的劳动合同，特别是关于请假的部分还要看看公司的员工手册、规章制度，或者直接问问HR，了解清楚公司的请假流程、所需材料、审批权限等等知己知彼，才能百战不殆嘛

你得明确自己的请假类型和理由不同的请假类型，对应的申请流程、所需证明材料、审批权限都可能不同比如，病假和事假，虽然都是请假，但性质完全不同病假通常需要医院开具的病假证明，而事假可能只需要提前告知一下就可以了再比如，年假和调休，虽然都是休息，但使用规则也不一样在请假前，你必须得想清楚自己到底要请哪种假，为什么要请这种假理由要真实、合理，避免编造或夸大事实，否则一旦被查实，轻则影响个人信誉，重则可能面临纪律处分

你得提前规划好自己的请假时间咱们都知道，请假可不是说走就走，得提前申请，得得到批准如果你临时起意，说走就走，那不仅可能影响自己的工作安排，还可能给团队带来不必要的麻烦在决定请假之前，你必须得提前规划好自己的时间，看看自己请假期间的工作能不能安排得妥妥当当的，能不能找到合适的人来接手自己的工作，能不能保证自己的工作不受太大影响只有这样，你的请假才会被顺利批准，你请假期间的工作也不会出问题

举个例子吧我之前有个同事小王，平时工作特别积极，但有一次家里急事，需要请假三天他当时也没提前规划，临时找到老板说家里有急事，需要请假三天结果老板当时正好在忙一个重要项目，没办法批准他的请假申请小王没办法，只能硬着头皮坚持上班，结果因为家里的事情心不在焉，工作了几个错误，还耽误了团队的工作进度后来，老板找他谈话，批评了他没有提前规划、没有合理安排工作的问题小王自己也觉得很后悔，他说如果当时他能提前规划，比如提前把工作交接给其他同事，或者提前向老板说明情况，争取老板的理解和支持，也许就不会有后来的麻烦了

所以你看，请假前的准备有多么重要只有做好充分的准备，你才能在请假过程中游刃有余，避免不必要的麻烦

二、不同类型假期的申请流程：各有千秋，掌握要点

了解了请假前的准备工作，咱们再来看看不同类型假期的申请流程咱们都知道，不同的请假类型，申请流程、所需材料、审批权限都可能不同咱们必须得针对不同的请假类型，掌握相应的申请要点，才能顺利获得批准

咱们来说说病假病假是咱们最常见的请假类型之一，通常是因为生病需要治疗和休息申请病假，一般需要提供医院开具的病假证明这个病假证明，通常需要包含你的个人信息、诊断结果、建议休息的时间等内容不同的地区，对病假证明的要求可能略有不同，所以最好提前了解一下当地的规定病假证明需要由医院的相关科室开具，比如急诊科、门诊等，而且需要加盖医院的公章有些地方可能还对医院有要求，比如要求去指定的医院或者三甲医院等，所以最好提前了解一下当地的规定

申请病假，一般需要按照以程进行：

1. 及时就医：生病了，要及时去医院看病，不要拖延，以免病情加重。

2. 开具病假证明：看病后，医生会根据你的病情开具病假证明。记得要仔细核对病假证明上的信息，特别是建议休息的时间，一定要按照医生的建议来休息，不要为了工作而硬撑。

3. 提交病假证明：拿到病假证明后，要及时提交给公司。提交的方式可能不同，有的公司要求你亲自递交，有的公司要求你通过邮件发送，有的公司要求你通过公司的OA系统提交，所以最好提前了解一下公司的规定。

4. 等待审批：提交病假证明后，需要等待公司进行审批。审批的流程可能不同，有的公司可能需要你的直接上级审批，有的公司可能需要HR部门审批，有的公司可能需要两者同时审批，所以最好提前了解一下公司的规定。

5. 休假：审批通过后，就可以按照病假证明上的建议休息时间进行休假了。

需要注意的是，有些公司可能对病假有特殊的规定，比如要求你在公司指定的时间内去指定的医院看病，或者要求你提供更详细的病情证明等最好提前了解一下公司的规定，避免因为不了解规定而耽误了病假申请

举个例子吧我之前有个同事小李，有一次感冒发烧，需要请假一天他当时也没带病假证明，就想着请假条上加个病假证明就完事儿了结果老板看了他的请假条，发现上面的病情描述很模糊，而且没有医院的公章，就怀疑他是不是在装病老板当时就把他叫到办公室，问他具体情况小李当时吓得一身冷汗，只好承认自己没去医院看病结果老板批评了他没有及时就医、没有按规定提交病假证明的问题，并扣了他当天的工资小李自己也觉得很后悔，他说如果当时他能及时去医院看病，并按规定提交病假证明，也许就不会有后来的麻烦了

再来说说事假事假通常是因为个人事务需要请假，比如结婚、生子、搬家、处理家庭事务等申请事假，一般不需要提供任何证明材料，但需要提前告知公司，并说明请假的原因和请假的时间有些公司可能对事假有特殊的规定，比如要求你提前一周申请，或者要求你提供相关证明材料等，所以最好提前了解一下公司的规定

申请事假，一般需要按照以程进行：

1. 提前告知：事假最好提前告知公司，至少提前一天，如果可能的话，最好提前一周。这样公司才能有足够的时间来安排你的工作。

2. 说明原因：在告知公司时，需要说明请假的原因和请假的时间。原因要真实、合理，不要编造或夸大事实。

3. 提交申请：根据公司的规定，可能需要提交书面的请假申请，或者通过邮件、OA系统等方式提交电子版的请假申请。

4. 等待审批：提交申请后，需要等待公司进行审批。审批的流程可能不同，有的公司可能需要你的直接上级审批，有的公司可能需要HR部门审批，有的公司可能需要两者同时审批，所以最好提前了解一下公司的规定。

5. 休假：审批通过后，就可以按照申请的请假时间进行休假了。

需要注意的是，有些公司可能对事假有严格的规定，比如每月只能请几天事假，或者每年只能请几天事假等最好提前了解一下公司的规定，避免因为请事假过多而被扣钱或者受到其他处罚

举个例子吧我之前有个同事小张，有一次家里水管漏水，需要请假一天去修理他当时也没提前告知公司，就想着请假条上随便写个理由就完事儿了结果老板看了他的请假条，发现上面的理由很模糊，而且没有提供任何证明材料，就怀疑他是不是在找借口请假老板当时就把他叫到办公室，问他具体情况小张当时吓得一身冷汗，只好承认自己没提前告知公司结果老板批评了他没有提前告知公司、没有按规定提交请假申请的问题，并扣了他当天的工资小张自己也觉得很后悔，他说如果当时他能提前告知公司，并按规定提交请假申请，也许就不会有后来的麻烦了

咱们来说说年假年假是咱们法律规定的一项福利，每年都可以享受一定天数的年假申请年假，一般需要提前一个月申请，并说明请假的时间有些公司可能对年假有特殊的规定，比如要求你提前三个月申请，或者要求你按照一定的比例来申请年假等，所以最好提前了解一下公司的规定

申请年假，一般需要按照以程进行：

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