被开除公职可不是闹着玩的，丢了饭碗还得面对各种麻烦事

被开除公职确实不是一件小事，它意味着失去了稳定的“铁饭碗”，这本身就是巨大的打击。但更严峻的是，丢掉这份工作之后，往往还意味着要面对一系列连锁的麻烦：

1. 经济压力剧增：失去公职意味着失去了固定的、通常比较优厚的工资和福利待遇。重新寻找一份能替代原有收入水平的工作，对很多人来说难度很大，尤其是在年龄偏大或专业不对口的情况下。

2. 社会保障中断或改变：公职人员的养老金、医疗保险、住房公积金等都会受到影响。退休金需要重新计算或转入新账户，医保和公积金账户余额也可能面临使用或转移的问题，这都需要重新适应和规划。

3. 职业发展中断：多年的公职生涯可能积累了特定的职业路径和人脉资源。被开除后，之前的职业发展轨迹被打破，需要重新定位自己的能力和价值，进入新的行业或职位，过程可能充满挑战。

4. 社会评价和心理落差：在中国，“铁饭碗”往往被视为体面和稳定的象征。失去公职可能会面临来自家人、朋友、同事甚至社会的压力和议论，个人的社会地位和认同感可能会受到冲击，容易产生自卑、焦虑等负面情绪。

5. 法律和合规风险：被开除公职通常不是简单的违纪，很多时候背后涉及违法违纪问题。除了要面对组织的处理，还可能面临法律的追责，甚至影响子女的政审等，这些都需要严肃对待。

6. 未来职业选择受限：根据相关规定，某些情况下被开除公职的人员在特定领域（如公务员、国企等）的再就业可能会受到限制。

总之，被开除公职绝不是儿戏，它不仅关乎眼前的生计，更会深刻影响长远的职业规划、经济保障、社会关系乃至个人尊严。这绝对是一个需要严肃面对、认真规划如何应对的重大人生转折点。