动量和动能转换公式（每日一定律之飞轮效应）

为了使飞动起来，最初你需要施加较大的力量。开始时，每一圈的推动都十分费力，但是请相信，每一分努力都不会白费，飞轮将逐渐加速旋转。当达到一定的速度后，飞轮积蓄的动量和动能会使其具有强大的惯性，使得停止它需要更大的外力，能够克服较大的阻力维持运转。这种效应在机械结构中的死点常被运用。面对新领域或未知领域时，人们都会经历这样的过程。要想轻松驱动飞轮旋转，关键在于持之以恒的付出，这需要足够的时间来确保实现。飞轮效应向我们展示了成功的曙光。只要我们坚定不移地推动事业之轮，总有一天它会自我转动，无需过多费力。

实际应用飞轮效应的步骤：

1. 初始阶段：设定清晰的职业目标；接受失败的可能性并做好准备；培养良好的成功习惯和学习态度；精心规划职业生涯。

2. 基础阶段：必须脚踏实地做好基础工作，确保发展的稳固性。如同驱动飞轮，必须确保主受力方向与转动方向一致以使其顺利启动。

3. 发展阶段：尽管飞轮已经开始转动，但此时仍需付出较大的努力来维持其转动状态。一旦失去外力支持，飞轮便会停止转动。只有持续不断地施加力量或保持恒定的努力才能使飞轮接近临界点。

克罗格公司的总裁吉姆柯林斯成功运用飞轮效应使公司的五万员工接受他的方案。他没有试图一蹴而就或凭借激情演讲打动员工。相反，他组建了一个高效的团队，坚持不懈地转动飞轮并逐步展现成果和效益。通过实实在在的业绩和团队的努力，员工逐渐接受并信任方案，最终使公司飞轮能够自我转动。吉姆柯林斯发现从优秀到伟大的转变过程中没有所谓的神奇时刻，成功的关键在于清晰的思路和坚定的行动而非灵感。成功需要我们排除干扰、集中精力并全力以赴实现目标。

纽可公司在推动飞轮之初是为了避免破产命运。随着发展，他们意识到推动飞轮的力量可以带来持续的改善和绩效提升。从建立第一座钢铁厂开始，纽可的员工发现他们有能力以更好的质量和更低的价格生产钢铁。随着飞轮的不断转动和客户的积累，纽可成为了排名靠前的钢铁公司之一。这一切都源于持续推动飞轮的努力和坚定的信念。飞轮效应告诉我们：每件事的开头都需要付出艰辛的努力来启动事业之轮，但当它走上平稳发展的快车道后一切都会变得顺利。持续的改进和努力是蕴藏巨大力量的源泉只要我们能展示实际的成果并说明这些步骤如何与具体的经营理念相符其他人会逐渐了解并支持我们的事业加速向前发展团结一致共同迎接成功的曙光。