火箭少女101队长为啥是yamy，实力与人气并存真不是盖的！

摧毁一个人的方式有多种，其中捧杀和棒杀是两种截然不同的策略。这两种方式时而交融，时而独立，终极目标是实现对人的操控与支配。最近，前火箭少女101队长Yamy的遭遇警示我们，职场中也存在这样的风险。

对于这一事件，Yamy经纪公司的老板朝深夜发长文回应，批评Yamy的行为只是为了解约而闹得沸沸扬扬。他表示解约的事应该交给法律处理，原本内部可以解决的问题被Yamy故意扩大化。

广大网友对Yamy的遭遇感到不安，许多人认为这是典型的职场PUA行为。PUA（全称Pick-up Artist），原本是的一种搭讪艺术，后来演变成一种通过、诱骗、威胁等控制手段达到不可告人目标的精神控制方法。

在职场中，PUA的行为表现为上司通过长期的精神压抑或蒙蔽，使下属逐渐失去自我判断能力，将主动权交给上司。据Yamy的自述，老板常用许诺与的手段，一方面给她画大饼，另一方面无情地打击她。这种“棒杀”与“捧杀”的结合，是职场PUA的常见策略。

通过长期的和偶尔的鼓励，上司逐渐消磨下属的意志，达到操控的目的。看上去这种手段并不高明，但却十分有效。长期受到这种精神的下属，可能会逐渐丧失人生信念，变成失去独立思考与判断力的“工具人”。

将职场PUA放在的文化背景中考虑，这种控制手段被称为“驭人之术”。在职场中，尽管要求老板把员工当成“一家人”可能是一种理想化的期望，但互相尊重是基本的共识。每个员工都是通过个人劳动获得报酬的，上下级之间在人格上是平等的。员工不是老板的附属物，任何形式的谩骂和欺凌都是不可接受的。

最终，那些试图通过职场PUA和精神来控制他人的人，往往会自食其果。对于我们来说，要保持警惕，避免陷入这种精神陷阱。如果遇到类似情况，务必寻求帮助和支持。（据钱江 作者：陈江）

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