35岁当镇长厉害吗（36岁的市直事业正科4年，调任基层任镇长，可以去吗？）
众所周知，内工作的平台与机会至关重要，良好的工作平台往往意味着更多的发展机遇。许多地方的部门为了培养，会定期选拔年轻到基层任职。对于在市直单位工作的人员，包括行政和事业人员，都有机会被派往乡镇任职。这样的机会往往让人犹豫不决。
以36岁的同学小李为例，他在某地级市直部门所属的事业单位已经正科四年。经过四年的锻炼，他具备了独当一面的能力。由于编制的限制，他错过了一次提拔的机会。在内，公务员的优势往往高于事业编制，市直单位事业编制正科级想要提拔为副处级领导岗位的机会十分有限。小李一直希望改变身份，但却未能如愿。
当前，小李面临着一个重要的选择：是否有必要从市直单位调任乡镇任镇长。这样的选择对他来说既有机遇也有挑战。一方面，到乡镇任职可以转换身份，同时也有再进一步的可能。如果表现优秀，甚至有可能提拔为副处级。小李担心自己没有基层任职经历，不熟悉乡镇情况和基层工作，难以胜任新职务。
那么，对于这位36岁的事业编制来说，是否应该抓住这次调任乡镇任职的机会呢？这需要根据个人情况、发展前景以及自身能力等多方面因素进行综合考虑。虽然面临一定的风险和挑战，但只要有足够的准备和热情，把握机遇仍然是非常有必要的。毕竟，在基层工作中积累的经验和领导能力对于未来的职业发展将大有裨益。
