为什么称星巴克为星爸爸（马云不喜欢喝咖啡，但为什么对星巴克评价这么高？）

导语：在我创业的初期，星巴克就像是一座高耸的灯塔，引领我前行。

——马云

▲ 霍华德舒尔茨与马云现身成都盛会

今天（12日），商业界的传奇人物、星巴克之父霍华德舒尔茨突然现身成都，参加星巴克区的年度盛会。更令人惊喜的是，他还带来了备受尊敬的企业家Jack Ma（马云）为其站台。

其实，这并不是马云与星巴克的首次紧作。上个月，星巴克与阿里巴巴的强强联手，标志着其在电子商务领域的布局又迈出了重要一步。随着星巴克入驻天猫，两家公司的合作开启了新的篇章。

霍华德舒尔茨与马云之间的友谊深厚。早在十年前，舒尔茨就结识了这位年轻的企业家，他们之间的交流跨越了国界，聚焦于人性的共鸣。

舒尔茨深情回忆与马云的交往：

大约在十年前，我有幸结识了一位充满活力的年轻企业家。我们彼此欣赏，不仅交流商业理念，更探讨人性的共同追求。

尽管中美两国文化迥异，但我和这位企业家的交流却超越了国界。我们分享的不仅仅是两国的差异，更是我们之间的人性共鸣。

如今，那位曾经的“年轻企业家”已经成为了的偶像级人物，并创建了一家市值超过万亿的公司——阿里巴巴。

对于星巴克，马云满怀敬意地说道：

在我心中，星巴克是一家伟大而了不起的公司。在我创业初期，星巴克就像一个遥远的灯塔，指引我前行。

马云接着表达了他对星巴克的观察与感悟：

我曾多次访问，每次都会去星巴克的门店观察。那里的店员总是带着真诚的笑容，我很好奇这背后的原因。我发现，星巴克的笑容并非培训而来，而是发自内心的真诚。

虽然我不喝咖啡，但我欣赏星巴克所传递的价值观和文化。我喜欢看人们在星巴克享受咖啡的时光。

接下来，马云分享了他的人生智慧与企业理念：

我们阿里巴巴公司附近就有一家星巴克，每天咖啡销量非常可观。这证明了星巴克的成功不仅仅在于卖咖啡，更在于它所倡导的价值观和文化。

年轻是最大的财富。我愿意为了年轻一岁而付出百万美金。金钱和工资并不能带来真正的快乐。重要的是要明确自己的价值观和目标。

对于年轻人，我有一些建议：20岁到30岁时，找一家好公司、跟随一位好老板；30岁到40岁，做自己真正喜欢的事情；40岁到50岁，发挥自己最强的能力；50岁到60岁，培养年轻人；60岁后，享受与家人的时光。

▲ 现场体验星巴克的独特文化

如今，舒尔茨面对的已不仅仅是年轻的90后员工，而是如何在这个快节奏的时代保持星巴克的独特文化。据星巴克人力资源部的数据，地区的员工平均年龄仅为27岁，非常年轻。

▲ 舒尔茨与员工家属共享欢乐时光

在年会上，为了增强年轻员工的归属感并稳定团队，星巴克区总裁瑛推出了一系列福利措施。这些措施旨在激励员工，并为他们提供更好的发展机会和福利保障。

可能正是这些用心关怀和激励措施，使得星巴克能够自信地宣布其店经理的离职率保持在低位。

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