清风到底是什么意思

非常感谢大家的耐心阅读，你们的每一个点赞、关注和收藏都是对小编最大的支持。在此祝愿大家财源滚滚，好运连连。

我有一个亲戚，在国企打拼了十几年，一直未能升职。原来他发现部门的领导是董事长的远方亲戚，尽管能力普通却迅速升迁。他只能接受现实，现在虽然只是中层，工资稳定但不高，不过对他来说已经足够。

我也是在国企工作的一员，很多人看到我升职都认为我有关系。但实际上，我在背后付出了巨大的努力，经常加班并不断学习新技能。关系只是表面现象，真正的升迁还是取决于个人的能力和贡献。

我的一位朋友在国企工作，他说部门里有个同事能力平平，却特别擅长交际，经常请领导吃饭、过节送礼。今年竟然被提拔为部门副经理。而那些踏实工作、能力强的同事却原地踏步。这种现象在国企中很常见，除了能力还需要懂得经营关系。

我和同事并没有依靠关系，我们很讨厌走关系的形式。但为了升职加薪，我们还是会讨好领导。我有一个同事就是擅长与领导建立良好关系，去年年底评优时获得了领导的青睐。虽然表面上看是关系起了作用，但他善于揣摩领导心思、表现自己的能力，在国企中确实更有优势。

在国企工作了二十多年，我见证了太多人的起伏。表面上看关系很重要，但真正决定升迁的是能力加态度。比如我们部门有个小伙子，虽然学历一般但做事非常踏实，经常主动加班、解决问题。后来直接提拔为他副科长，说明真本事才是硬道理。

我的表弟在国企工作，刚进去时以为只要能力强就能升职。后来他发现除了业务能力外，处理人际关系也很重要。他积极参与团队活动，与同事建立了良好的关系。后来有个项目缺人时，领导第一个想到他并提拔为部门副经理。他说在国企里能力是基础但会做人做事同样关键。

我们单位有个同事能力很强但一直没升上去因为他从不参加领导的饭局也不套近乎。相反一个能力一般但擅长交际的人很快就被提拔了。这种事在国企中很常见光有能力不够还得会做人。

我同学在国企工作他告诉我升迁主要看能力和业绩关系只是锦上添花。他们部门有个老员工尽管有关系但能力不行一直没能升职。反而一个新来的工作能力强业绩突出很快就被提拔了。这说明在国企中越来越看重实际贡献。

几年前表弟刚进国企时工作很努力业绩也不错。但升职名额有限他资历尚浅只能继续等待。第二年同部门的一个同事升职了尽管他业绩平平但关系户的优势让他成功升职。这让表弟明白在国企能力和关系缺一不可光靠努力是不够的。

感谢大家的阅读祝愿每一位读者天天开心财源滚滚。别忘了点赞关注哦我们评论区见。