劳动仲裁没有公司营业执照怎么办

如果您在劳动仲裁过程中遇到公司没有营业执照的情况，您需要了解的是，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁会负责管辖本区域内发生的劳动争议。如果劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁会管辖，那么即使公司没有营业执照，只要存在劳动关系，劳动仲裁会仍然有权受理和处理该劳动争议。

如果劳动争议由公司注册地或者公司实际经营地的劳动争议仲裁会管辖，那么公司没有营业执照可能会影响仲裁的受理。在这种情况下，您可以采取以下步骤：

1. 收集证据：确保您有足够的证据来证明与公司的劳动关系，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、同事证言等。

2. 尝试协商解决：与公司沟通，尝试通过协商的方式解决问题。如果可能，可以尝试与公司管理层或人力资源部门协商，以达成和解协议。

3. 申请调解：如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解申请调解。调解是一种非正式的解决方式，旨在帮助双方达成协议。

4. 提交仲裁申请：如果调解不成功，您可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁会提交仲裁申请。在提交仲裁申请时，您需要提供所有相关的证据材料。

5. 准备应对可能的结果：由于公司没有营业执照，您可能需要准备应对仲裁结果不利的情况。这可能包括寻求法律援助、准备上诉或其他法律行动。

6. 考虑其他途径：如果劳动仲裁的结果对您不利，您还可以考虑通过民事诉讼的方式来追求赔偿。

尽管公司没有营业执照可能会给您的劳动仲裁带来一些挑战，但只要您能够提供充分的证据证明与公司的劳动关系，劳动仲裁会仍然有可能受理您的。在这种情况下，保持冷静、积极寻求解决方案并准备好应对各种可能的结果是非常重要的。