为什么休假后不想上班

身处职场，大家如同在一条船上共同航行，难免遇到需要相互支持的时刻。当同事休假时，却将不属于你的工作任务一股脑地托付给你，这时，若你只回应“好的”，恐怕会掉入麻烦的陷阱。要知道，守住自己的工作边界，运用高情商的回应方式，才是职场中乘风破浪的关键。

不假思索地接下同事的额外工作，就如同给自己背上了一块沉重的石头，每一步都会倍感压力。个人的精力和时间都是有限的，当本职工作已经占据了大部时间，再承接额外任务只会让自己力不从心。质量难以保证，甚至可能影响绩效评估，升职加薪的机会也可能因此溜走。长此以往，身心俱疲，职业倦怠感将如影随形，上班也将成为一种折磨。

从团队的角度来看，这种不合理的任务转移具有性作用。一旦这种行为被默许，就会在团队中像传染病一样蔓延。每个人都想推卸责任，谁还会踏实工作呢？团队的协作和信任体系将被彻底，整体效率将一落千丈，原本团结的团队将变得一盘散沙。

那么，高情商的人又是如何应对这种情况的呢？他们懂得委婉而坚定地表达自身的工作边界。例如，你可以微笑着对同事说：“我理解你休假前想要完成工作的心情，但你看，我手上的项目正处于关键阶段，任务繁重，连轴转都忙不过来。真的很抱歉，无法接手新的工作了。”这样既能让对方明白你的难处，又不是冷漠无情，同时坚守了自己的底线，不让别人随意侵犯你的工作领域。

如果情况较为灵活还有商量的余地，你可以开动脑筋提出一些替代方案，展现你的团队精神。比如建议一起找领导协商任务调配，或者帮忙寻找其他同事协助。这样既能表达你积极解决问题的态度，又能避免自己被过度压榨，还能为团队解决眼前困境，一举两得。

职场这片江湖中，当遇到同事休假期间甩来的不属于你的工作时，切记不要头脑轻易答应。要学会用高情商的方式回应，像守护自己的小城堡一样坚守工作边界。这样才能保护好自己的权益，同时让团队保持健康活力。这才是职场生存和发展的真谛，也是走向职业巅峰的必经之路。