为啥刚入行就别碰新人啊？

刚入行就别碰新人，这个说法背后其实蕴含着职业发展和人际交往的深刻道理。新人就像一张白纸，他们对行业、对职场规则都处于懵懂状态，非常需要指导和帮助。而一个刚入行的职场新人，自身经验和能力也相对有限，处理问题的能力、人际交往的技巧都还在学习和成长中。这时候，如果贸然去“碰”他们，无论是给予不恰当的建议，还是进行不公平的竞争，都很容易对他们造成伤害，甚至可能毁掉他们的职业生涯起步。

更重要的是，对于同样处于起步阶段的自己来说，这时候最应该专注的是学习、积累经验和提升能力。与新人发生冲突或进行恶性竞争，会分散自己的精力，浪费宝贵的时间和机会，让自己陷入不必要的麻烦中，不利于自身的成长。而且，很多新人虽然经验不足，但潜力巨大，未来可能成为自己的同事、竞争对手，甚至上司。现在与其去“碰”，不如去帮助他们、学习他们身上的优点，建立良好的人际关系，为未来的职业发展打下坚实的基础。因此，保持谦逊，专注于自身成长，尊重并帮助新人，才是更明智的选择。