海航为什么空姐都辞职

日，海南航空发布了一份名为《关于专业化形象的管理与提升通知》，针对女性乘务员的体型体重进行了具体的规定。通知中提到，“专业化形象是直观展现职业精神的重要窗口”，“我们作为服务行业的前线，应展现最佳的形象”。这一通知立刻引起了社会的广泛关注与讨论。

企业注重员工的形象，尤其是空乘人员的专业形象，无疑是为了展示公司的良好面貌。海南航空此次对空姐体重的严格控制，尤其对于体重超标的空姐实施停飞措施，在社会产生了不小的争议。

事实上，虽然国内大部分航空公司都会参考《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》对空姐的体重有所要求，但是海南航空的这种做法在国内尚属罕见。此举不仅可能忽视了空姐的个人感受，缺乏尊重，还可能涉及到就业的问题。也可能加剧社会对于身材的过度关注，形成不必要的身材焦虑。

从法律的角度来看，目前并没有明确的法律法规对空姐的体重进行严格限制。海南航空的停飞措施缺乏足够的法律依据。一个空姐只要服务态度和专业技术达标，即使体重超过某些建议值，她也有资格执行飞行任务。

海南航空此次对空姐体重的严格要求，可能与其当前的企业转型有关。近期，海南航空正计划将其低成本差异化航司转型为全服务航司，面临着不小的竞争压力。企业可能希望通过塑造空姐的“靓丽”形象，吸引更多乘客，扩大市场份额，提升竞争力。

海南航空可能忽略了真正的“靓丽”，并不仅仅指外在的体型和体重，更重要的是提供专业和高质量的服务。人们对航空公司的选择，更多的是看重其服务的质量和性价比，而非仅仅关注员工的外形。一家对员工如此苛刻的公司，如何让人相信它能提供贴心、周到的服务？

面对社会的质疑和的压力，海南航空应该认真反思其做法。在追求企业形象的也应该尊重员工的个益和感受。企业完全可以通过更人性化的方式引导员工控制体重，例如设立奖励机制等，这样的做法既能达到企业的目标，也能得到社会的广泛认可和支持。