员工缺点有哪些100条

职场上的命运千差万别，有的人能够平步青云，升职加薪，成为他人艳羡的对象；而有的人在职场中却屡屡碰壁，甚至难以完成本职工作，四处受到排挤。人们往往以为这是智商的差距，但事实上，大多数人的智力水平相差无几，真正的差距在于心理素质和思维习惯的不同。

一、敢于正视困境而非沉默承受

部分员工性格内敛，面对不公和吃亏的情况选择沉默承受，羞于启齿。在残酷的职场中，过于老实和好说话往往会被人视为软弱可欺，如果不想被排挤出局，就必须懂得为自己的权益发声。遇到不合理的事情，应该勇敢地表达出来。如果同事欺负你，要告诉直属上司；如果上司不公，要向上级领导反映。只有坚守自己的底线，才能赢得他人的尊重。

二、培养专注力以提升工作效率

有些人做事时总是容易分心，简单的任务交到他们手中也会出错。一个连本职工作都做不好的人，很容易成为众人嘲笑的对象，更不用说升职了。要提高工作效率，首先要学会培养专注力。工作时不要分心，集中注意力在手头的事情上。当发现自己分心时，应立即将注意力拉回到当前任务。虽然一开始会感到累，但习惯了专注的思维后，工作效率会有显著提高。一个做事专注的人，自然会获得更多的机会。

三、保持工作热情以驱散厌倦

面对每天相似的工作，许多人都会感到厌倦，草草完成手头的事情后就期待着下班。下班后，他们或是在家中沉迷于手机和电影，或是外出逛街购物，生活一眼就能望到退休的那天。如果习惯了这种安于现状的生活，那么很难有所成就。人需要有斗志，时间对每个人都是公平的，八小时工作，八小时睡眠，剩下的八小时则决定了不同的命运。年轻时，应多学习技能和知识，提升自己的内涵和竞争力。

四、制定计划以掌控生活与工作

许多职场人士碌碌无为，并非他们不努力，而是缺乏有效的执行计划。工作上只能按部就班完成任务，生活上也过得浑浑噩噩，不知不觉间时间就浪费了。仔细观察会发现，其实并没有很忙，只是重复着无聊的生活。要让时间发挥最大的作用，需要学会制定计划安排。将每天的任务列成表格，这样会有清晰的时间观念，从而完成更多的事情。