简历的项目经历怎么写

停止埋怨项目质量差！百分之九十的Java程序员未觉察的简历隐藏规则（深入浅出的经验分享）

我曾领悟到Java程序员的一种错误认知：他们总以为找不到工作是因为项目规模不够大或是不够厉害...

然而事实却是——你展现的内容并非面试官想看的！那些所谓千万级日活的实践经验，在HR眼里或许只会让你直接被忽略！

来观察一下这份简历：“我负责订单模块的开发工作，利用Redis缓存技术优化QPS，使其提升了百分之三十。”你猜他收到了多少offer？答案是八个！而他的实际项目却是一个外包的电商系统。

你是否还在这样描述自己的技能？如“熟练使用SpringBoot注解”，“参与数据库设计中的分库分表”，或是“负责系统维护时的线上”？

谨记以下三个让简历变差的陷阱：

一、描述技术方案时不提及业务影响（面试官更关心的是你如何用Redis解决问题，而非仅仅使用Redis）。

二、描述功能模块时不提及技术选型（你说你做过支付系统，但如何证明不是简单的复制粘贴呢？）

三、描述工作内容时不突出个人突破（在团队项目中，你的独特价值和不可替代性在哪里？）

你信不信？如果你将简历中“开能模块”的描述改为“攻克分布式事务数据一致性的难题”，HR的电话可能会多响三次！