优秀员工评选表范文，帮你轻松搞定评选工作，让你成为众人瞩目的焦点！

当然可以！评选优秀员工是激励团队、表彰先进的重要环节。一份优秀的评选表不仅能清晰展示候选人的工作表现，还能让评选过程更加公正、透明。以下是一份优秀员工评选表的范文，希望对你有所帮助：

优秀员工评选表

一、基本信息

| 姓名 | 部门 | 职位 |

| ---------- | ---------- | ---------- |

| 张三 | 销售部 | 销售经理 |

| 李四 | 市场部 | 市场专员 |

| 王五 | 技术部 | 技术工程师 |

二、评选标准

1. 工作业绩（权重40%）

2. 团队协作（权重20%）

3. 创新能力（权重20%）

4. 客户满意度（权重10%）

5. 职业道德（权重10%）

三、评分细则

| 评选项目 | 评分标准 | 分值 |

| -------------- | -------------------------------------------------- | ---- |

| 工作业绩 | 年度业绩达成率、项目完成情况、业绩增长率 | 40 |

| 团队协作 | 团队沟通能力、协作精神、帮助同事情况 | 20 |

| 创新能力 | 新方法、新技术的应用，创新成果带来的效益 | 20 |

| 客户满意度 | 客户反馈、客户投诉处理情况、客户续约率 | 10 |

| 职业道德 | 遵守公司规章制度、诚信守信、工作态度 | 10 |

四、评分表

| 姓名 | 工作业绩 | 团队协作 | 创新能力 | 客户满意度 | 职业道德 | 总分 |

| ---------- | -------- | -------- | -------- | ---------- | -------- | ---- |

| 张三 | 35 | 18 | 17 | 8 | 9 | 87 |

| 李四 | 30 | 20 | 19 | 9 | 10 | 88 |

| 王五 | 32 | 15 | 20 | 7 | 8 | 82 |

五、评选结果

根据评分结果，李四为本次评选的优秀员工。

希望这份评选表能帮助你轻松搞定评选工作，让你成为众人瞩目的焦点！