新员工入职必问6个关键问题，帮你快速了解对方！

新员工入职时，为了快速了解对方，可以问以下六个关键问题：

1. 你为什么选择我们公司？ 这个问题可以帮助你了解新员工对公司品牌、文化、发展前景的认知，以及他们是否对公司有足够的兴趣和认同感。

2. 你对这个职位的期望是什么？ 通过这个问题，你可以了解新员工对工作内容、职责、发展空间等方面的期望，以及他们是否对职位有清晰的认识。

3. 你有什么样的工作经验和技能？ 这个问题可以帮助你了解新员工的专业背景、工作经验、技能水平，以及他们如何将这些经验和技能应用到新的工作中。

4. 你如何看待团队合作？ 通过这个问题，你可以了解新员工的团队合作意识、沟通能力、协作精神，以及他们如何在团队中发挥作用。

5. 你有什么样的职业规划？ 这个问题可以帮助你了解新员工的职业目标、发展方向，以及他们是否对未来的职业发展有清晰的规划。

6. 你有什么问题想问我们吗？ 这个问题可以帮助你了解新员工对公司的关注点、疑惑点，以及他们对公司的期望和需求。

通过这六个关键问题，你可以快速了解新员工的专业背景、工作经验、职业规划、团队合作意识等方面，从而更好地进行团队管理和工作分配。