离职最怕遇上这三种坑，千万要小心！

离职是员工职业生涯中的一个重要节点，处理得当可以平稳过渡，开启新的篇章。然而，如果过程中遇到一些“坑”，不仅会影响心情，还可能带来不必要的麻烦。以下三种常见的离职“坑”需要特别注意：

首先，薪资结算问题。有些公司可能会拖延支付最后一个月的工资，或者以各种理由克扣部分薪资。为了避免这种情况，员工在离职时务必与公司确认好薪资结算的日期和金额，并要求公司出具书面证明。如果公司拒不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

其次，社保公积金问题。离职时，员工需要确保自己的社保和公积金能够顺利转移。有些公司可能会以各种理由拖延办理手续，导致员工的社保和公积金出现断缴的情况。为了避免这种情况，员工在离职前应与公司的人力资源部门确认好办理社保和公积金转移的具体时间和流程。

最后，离职证明问题。离职证明是员工求职的重要材料，有些公司可能会拒绝开具离职证明，或者开具的离职证明内容不完整。为了避免这种情况，员工在离职时应与公司的人力资源部门确认好离职证明的开具事宜，并要求公司开具完整的离职证明。

总之，离职过程中遇到这些“坑”并不可怕，关键是要提前做好充分的准备，了解自己的权益，并依法维护自己的权益。只有这样，才能顺利离职，开启新的职业生涯。