北京防暑降温费标准2023年：企业必须发的金额

好嘞，各位朋友，今天咱们来聊聊一个每年夏天都绕不开，但很多人可能只知其然不知其所以然的话题——北京的企业给员工发的那个“防暑降温费”。每年到了这个时候，不少公司会发个通知，说给员工发点钱，叫什么“防暑降温费”，金额多少不一。很多员工拿到手，心里犯嘀咕：这钱到底是怎么算的？有规定吗？公司给的标准够不够？今天，我就以一个在北京干了多年的人力资源老兵的身份，跟大家掰扯掰扯清楚，2023年北京市的企业必须给员工的防暑降温费标准到底是个啥，以及背后那些事儿。

咱们先说，也是大家最关心的：根据北京市人力资源和社会保障局的规定，2023年北京市用人单位在炎热季节向劳动者发放防暑降温费的标准，仍然是按照员工不同岗位的劳动强度，分为四个档次，分别为：

1. 第一档（体力劳动强，高温作业）： 每人每月200元；

2. 第二档（体力劳动较强，高温作业）： 每人每月150元；

3. 第三档（体力劳动一般，有高温作业）： 每人每月100元；

4. 第四档（体力劳动轻微或无高温作业）： 每人每月50元。

这四个档次对应的，主要是根据《防暑降温措施管理办法》（安全生产监督管理总局令第41号）中关于高温作业分级的规定来的。 这意味着，不是所有员工都能拿到最高标准的200元，也不是公司想给多少就给多少，必须得看员工的岗位性质，得符合标准里定义的“高温作业”或者“高温天气作业”。

那么，问题来了，这四个档次是怎么划分的？具体哪些岗位能拿到多少钱？

咱们得先搞明白，是怎么界定“高温作业”的。简单来说，主要看两个指标：

高温作业环境温度： 指工作地点的气温。根据《防暑降温措施管理办法》，高温作业环境温度分为三个等级：

高温作业： 指工作地点自然气象条件（气温、相对湿度、气流速度）符合本标准高温作业环境温度标准，且有高温作业工时记录的作业。

高温天气作业： 指在高温天气期间（一般是指出现连续5天以上高温天气时，具体以北京市气象台发布的预警信息为准），在高温环境下进行的作业。

高温作业分级： 根据工作地点气不同，将高温作业分为三个等级：

Ⅰ级高温作业（最热）： 工作地点气温等于或高于30℃；

Ⅱ级高温作业： 工作地点气温等于或高于35℃；

Ⅲ级高温作业（最严苛）： 工作地点气温等于或高于40℃。

然后，根据员工的劳动强度，将上述三个等级的高温作业与不同的发放标准对应起来：

Ⅰ级高温作业：

体力劳动强：发放第一档，每人每月200元；

体力劳动较强：发放第二档，每人每月150元；

体力劳动一般：发放第三档，每人每月100元；

体力劳动轻微或无：发放第四档，每人每月50元。

Ⅱ级高温作业：

体力劳动强：发放第二档，每人每月150元；

体力劳动较强：发放第三档，每人每月100元；

体力劳动一般：发放第四档，每人每月50元；

体力劳动轻微或无：不发放。

Ⅲ级高温作业：

所有体力劳动强度的岗位：均不发放。

看到这里，估计不少朋友会有点晕了，这么多条件，怎么判断？别急，咱们逐条捋一捋，尽量用大白话讲清楚。

第一，怎么判断是不是“高温作业”？

看温度： 这是最直观的。公司需要监测工作场所的温度。对于有固定、固定产地的生产车间、工场等，可以在车间内代表位置安装温度监测设备，记录24小时温度变化。对于流动性大、无固定作业场所的，比如建筑工地、露天作业等，则需要在作业地点进行监测。这个监测数据要真实、可追溯。如果工作地点的温度连续一段时间等于或高于30℃（Ⅰ级）、35℃（Ⅱ级）、40℃（Ⅲ级），就属于高温作业或高温天气作业。

看时间： 不能只是温度高