五一放假几天2023年法定几天？加班工资怎么算

五一放假，2023年的法定假期安排如下：

根据我国《办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，2023年五一劳动节放假安排如下：

1. 放假时间：4月29日至5月3日，共5天。

2. 调休安排：

- 4月23日（星期日）上班，4月30日（星期日）休息；

- 5月4日（星期四）上班。

这样安排下来，五一假期加上调休，共有9天的时间可以休息。

关于加班工资的计算，根据《国劳动法》的规定，加班工资的计算方法如下：

1. 法定节假日加班工资：

- 在法定节假日（如五一劳动节）加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班工资。

2. 周六、周日加班工资：

- 在休息日（周六、周日）加班，用人单位可以选择以下两种方式之一支付加班工资：

a. 按照不低于工资的200%支付加班工资；

b. 用人单位安排补休，不支付加班工资。

3. 法定工作时间外加班工资：

- 在法定工作时间外加班（即正常工作时间外，非休息日和法定节假日），用人单位应当按照不低于工资的150%支付加班工资。

需要注意的是，加班工资的计算基数是劳动者本人上一个月的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

举个例子，如果某员工的月工资为5000元，那么：

1. 法定节假日加班工资为：5000元 × 300% = 15000元。

2. 休息日加班工资为：5000元 × 200% = 10000元。

3. 法定工作时间外加班工资为：5000元 × 150% = 7500元。

在实际工作中，用人单位应按照上述规定支付加班工资，保障劳动者的合法权益。如果遇到用人单位不按规定支付加班工资的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的权益。