2017端午节放假安排，假期加班工资计算方式

2017年端午节放假安排及假期加班工资计算方式

大家好，我是你们的老朋友，今天我们来聊聊2017年端午节的放假安排以及假期加班工资的计算方式。端午节是我国传统的重要节日之一，每年都会放假，那么，2017年的端午节放假是如何安排的呢？加班工资又是如何计算的？下面，我就来为大家详细解答。

一、2017年端午节放假安排

根据规定，2017年端午节放假时间为6月9日至11日，共3天。具体安排如下：

1. 6月9日（星期五）为端午节，放假1天。

2. 6月10日（星期六）和6月11日（星期日）为周末，正常休息。

二、假期加班工资计算方式

根据《国劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者加班工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。那么，2017年端午节假期加班工资是如何计算的呢？

1. 在6月9日这一天，如果用人单位安排劳动者加班，那么加班工资应按照劳动者本人日工资的300%计算。

2. 在6月10日和6月11日这两天，虽然属于周末，但因为是端午节法定假日，所以用人单位安排劳动者加班的，加班工资也应按照劳动者本人日工资的300%计算。

具体计算方法如下：

（1）确定劳动者本人的日工资。根据《国劳动法》的规定，劳动者日工资的计算方法为：月工资收入除以月计薪天数。目前，月计薪天数一般为21.75天。

（2）然后，根据加班工资的计算标准，分别计算6月9日、6月10日和6月11日的加班工资。

例如，某员工的月工资为5000元，那么他的日工资为：5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.09元。

如果6月9日加班，那么加班工资为：229.09元 × 300% ≈ 687.27元。

如果6月10日或6月11日加班，那么加班工资同样为：229.09元 × 300% ≈ 687.27元。

三、注意事项

1. 用人单位应当依法安排劳动者休假，不得擅自调整端午节放假安排。

2. 劳动者应当依法享受法定休假日，不得擅自放弃。

3. 用人单位安排劳动者加班的，应当与劳动者协商，并支付加班工资。