劳动模范管理和服务工作由谁负责？政策规定及部门分工

劳动模范管理和服务工作是一项非常重要的工作，它关系到劳动模范的权益保障和激励作用的发挥。在，这项工作主要由以下几个部门负责：

一、人力资源社会保障部

人力资源社会保障部是负责全国劳动模范管理和服务工作的主管部门。其主要职责包括：

1. 制定劳动模范管理和服务工作的相关、规定和办法；

2. 指导和监督各地区、各部门开展劳动模范评选、表彰和管理工作；

3. 开展劳动模范表彰，对劳动模范进行表彰；

4. 对劳动模范进行培训和教育工作，提高其综合素质；

5. 协调解决劳动模范在工作中遇到的问题和困难。

二、总工会

总工会是劳动模范管理和服务工作的具体执行部门。其主要职责包括：

1. 负责劳动模范的评选、表彰和管理工作；

2. 建立劳动模范信息库，对劳动模范的基本情况、工作业绩等进行记录和更新；

3. 定期劳动模范开展活动，丰富其业余生活；

4. 协助劳动模范解决工作和生活中的实际困难；

5. 开展劳动模范的宣传教育工作，弘扬劳动模范的先进事迹。

三、相关部门

除了人力资源社会保障部和总工会，其他相关部门也参与劳动模范管理和服务工作。具体包括：

1. 民政部门：负责劳动模范的福利保障工作，如养老、、住房等；

2. 门：负责劳动模范子女的教育问题，确保其子女享有优质教育资源；

3. 科技部门：负责劳动模范的科技创新和技术攻关工作，为其提供技术支持；

4. 财政部门：负责劳动模范的经费保障工作，确保其工作顺利开展；

5. 企业和事业单位：负责劳动模范在本单位的工作和生活保障，为其提供良好的工作环境。

规定方面，我国对劳动模范管理和服务工作有以下几点规定：

1. 劳动模范评选应坚持公开、公平、公正的原则，评选程序规范；

2. 劳动模范的表彰和奖励应与其实际贡献相符，体现激励作用；

3. 劳动模范应享有一定的待遇和生活待遇，确保其合法权益；

4. 劳动模范应积极参加教育培训，提高自身素质；

5. 劳动模范应发挥示范带头作用，推动社会进步。

在部门分工方面，人力资源社会保障部负责宏观指导和制定，总工会负责具体执行和日常管理，其他相关部门则根据各自职责，协助做好劳动模范管理和服务工作。通过这种分工合作的方式，确保了劳动模范管理和服务工作的顺利进行，充分发挥了劳动模范的示范带头作用。