kpmg公司很难进吗？3个提高录取率的准备策略，非名校也能进

进入KPMG（毕马威）这样的大型会计师事务所确实是一个备受青睐的目标，竞争也相对激烈。但这并不意味着非名校背景的学生就完全没有机会。KPMG在时，虽然会看重毕业院校的声誉，但更注重的是候选人的综合素质、能力潜力以及与公司文化的契合度。如果你来自非名校，但有志于加入KPMG，通过正确的准备策略，提高录取率是完全可能的。以下将为你详细介绍三个关键的准备策略。

策略一：全面提升硬实力，打造“能力”名片

KPMG作为全球四计师事务所之一，对候选人的专业基础和技能要求非常高。对于非名校学生而言，仅仅依靠学校的背景是远远不够的，必须通过其他方式来证明自己的硬实力。这主要体现在以下几个方面：

1. 扎实的专业知识： 无论你学习的是会计、金融、经济还是相关商科专业，都需要对专业知识有深入的理解和掌握。这不仅仅是指课堂上的理论知识，更重要的是能够将其应用于实际问题。你可以通过以下方式来加强专业知识：

深入研读专业书籍和文献： 主动阅读与会计、审计、税务、咨询等相关的经典教材、行业报告和专业期刊，了解最新的行业动态和法规。

考取专业资格： 考取如CPA（注册会计师）、CMA（注册管理会计师）、ACCA（特许公认会计师）等含金量高的专业，是证明你专业能力的重要途径。即使不能一次性通过所有科目，也要展现出积极备考的决心和阶段性成果。KPMG通常对持有或正在考取这些的候选人持积极态度。

参与学术研究或项目： 如果有机会，参与导师的科研项目或与专业相关的商业案例分析、模拟竞赛等，将理论知识与实践相结合，提升解决实际问题的能力。

2. 过硬的分析与解决问题能力： 会计工作不仅仅是做账，更需要分析数据、发现风险、解决问题。KPMG的工作涉及大量的复杂商业问题，需要员工具备强大的逻辑思维、数据分析和判断能力。

练习商业案例分析： 多参与商业案例分析比赛或进行模拟练习，学习如何从复杂的信息中提炼关键问题，运用框架性思维进行分析，并提出有理有据的建议。

提升数据敏感性： 学习使用Excel等数据分析工具，培养从数据中发现趋势、模式和异常的能力。

3. 优秀的沟通与表达能力： 无论是与客户沟通、团队协作，还是撰写报告，清晰的沟通和表达都至关重要。KPMG的工作需要与不同背景的人打交道，良好的沟通能力是高效工作的基础。

多进行口头和书面表达练习： 可以在课堂上积极发言，参加演讲比赛，或者撰写商业计划书、研究报告等，锻炼自己的表达和写作能力。

学习结构化思维： 在表达观点时，学会运用金字塔原理等工具，做到逻辑清晰、重点突出。

4. 熟练掌握办公软件和财务软件： 高效的办公技能是现代职场的基本要求。除了熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件外，了解并掌握一些财务软件（如用友、金蝶等）也会增加你的竞争力。

通过在以上这些方面下功夫，你可以有效地弥补非名校背景可能带来的劣势，用实实在在的能力证明自己的价值。

策略二：积极参与实践，积累高质量经验

实践经验在KPMG的中占据着举足轻重的地位。对于非名校学生来说，通过丰富的实践经验来展现自己的职业素养、工作态度和潜力，是提高录取率的关键一环。这里的“实践”并不仅仅指实习，还包括其他能够锻炼你能力和积累经验的活动：

1. 寻求高质量的实习机会： 这是最直接也是最重要的实践途径。

目标明确： 尽早确定想进入的KPMG分所和业务部门（如审计、税务、咨询等），有针对性地寻找相关的实习机会。

注重质量而非数量： 与其参加多个短期、与目标岗位关联度不高的实习，不如专注于一两个能深入接触核心业务、获得导师有效指导的长期实习。在实习中，要积极主动地承担任务，学习工作流程，提升专业技能，并争取获得良好的评价甚至转正机会（Return Offer）。

拓展实习渠道： 除了通过学校就业中心、网站等常规渠道，还可以关注KPMG的实习信息，甚至尝试通过内推（如果认识在KPMG的校友或朋友）来增加获得面试的机会。

2. 参与商业竞赛和项目： 参加与商科、会计、金融相关的商业案例分析大赛、创业计划大赛、模拟炒股大赛等，不仅可以锻炼你的分析、决策和团队协作能力，还能让你在竞赛中展示才华，甚至获得评委的青睐。一些有影响力的竞赛经历，可以作为你能力的重要佐证。

3. 参与学生或社团活动： 在学生中担任职务或积极参与活动，可以锻炼你的领导力、协调能力、沟通能力和抗压能力。特别是那些需要筹款、大型活动或管理团队的项目，更能体现你的综合能力。

4. 进行与专业相关的志愿者活动： 例如，参与财务知识普及、为非营利提供财务咨询服务等，既能体现你的社会责任感，也能让你在实践中应用所学知识。

无论你参与的是哪种实践活动，都要确保能够从中获得成长，并能够清晰地梳理出这些经历如何提升了你的能力，以及这些能力如何与KPMG的工作要求相匹配。

策略三：精准准备，展现与KPMG高度契合的软实力和求职动机

除了硬实力和经验，KPMG在时也非常看重候选人的软实力，如领导力潜质、团队合作精神、沟通能力、学习能力、诚信正直以及与公司文化的契合度。对于非名校学生，更需要通过精准的准备，在这些方面给面试官留下深刻印象。

1. 深入研究KPMG，展现求职诚意：

了解业务和文化： 深入研究KPMG的业务范围、核心服务、主要客户、行业地位以及公司的价值观、使命和愿景。了解