安全生产管理制度模板，企业直接可用

安全生产管理制度

一、总则

1. 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

2. 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理对安全生产工作的统一领导，分级管理，分工负责的原则。

3. 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法论处。

二、机构与职责

1. 公司安全生产会是公司安全生产的领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理等工作。

2. 各级领导和各部门要牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产工作列入重要议事日程，实施安全生产目标管理。

3. 各部门负责人是各自部门的安全生产责任人，对部门的安全生产工作负责。要经常检查员工工作情况并教育员工遵守安全生产制度，培养员工树立良好的安全意识和工作作风。

4. 公司安全生产职能部门负责公司生产安全的管理、监督、检查工作，应当做好工作规划，进行经常的检查、监督、落实整改措施，保证安全生产。

三、安全生产主要环节

1. 各部门根据工作性质的不同，建立相应的安全管理制度和安全操作规程。

2. 对各种设备、工具、原材料、人员、环境条件、生产时间和工作方法进行严格的控制，使其符合相应的要求，以减少或消除危险；当工艺或情况发生改变时，要随时采取相应的措施。

3. 定期对设备或整体系统进行安全检查，及时消除隐患，确保安全运行。

4. 各部门应定期员工学习安全知识、操作技能和规章制度，提高员工的安全意识和技能水平。

四、处理

1. 报告制度：发生后，当事人或发现人应立即报告直接主管，并逐级上报至公司安全生产会。

2. 调查制度：发生后，公司安全生产会应有关人员进行调查，分析原因，确定性质和责任。

3. 处理制度：根据调查结果，对责任人进行严肃处理，并制定相应的整改措施，防止类似再次发生。

五、奖励与惩罚

1. 奖励：对在安全生产工作中做出突出贡献的个人或集体，应给予适当的奖励，以表彰其贡献。

2. 惩罚：对违反安全生产制度、操作规程或造成的责任人，应给予相应的处罚，以戒。

六、附则

1. 本制度由公司安全生产会负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起执行，原有关规定与本制度不符的，以本制度为准。