农电工属于什么性质用工？合同工、派遣工还是另有说法？

农电工是以合同形式正式聘用的电工。聘用单位与受聘电工之间具有雇佣契约关系；农电工是电力企业中最基层的一员，长期工作在农村配电网络前沿，肩挑农村供电、排涝抗旱、抢险救灾等工作的重任。他们既是农村电力的建设者，又是农村用电的服务者和管理者，在保障农村生产、生活用电和农村经济发展中发挥着不可替代的作用。

农电工与正式编制电工的区别主要体现在以下方面：

1. 待遇不同：农电工的待遇普遍较低，其工资、奖金、福利等待遇往往不如正式编制电工。

2. 职业发展不同：农电工的职业发展通常较为有限，很难获得晋升或提高技能的机会，而正式编制电工则可以通过不断学习和提升自己的技能来获得更好的职业发展机会。

3. 工作性质不同：农电工的工作通常较为艰苦，需要经常到偏远地区进行电力设施的维护和检修，而正式编制电工则可能在较为舒适的工作环境中工作。

至于农电工是否属于合同工或派遣工，这取决于具体的聘用方式和合同内容。农电工是通过与电力企业签订劳动合同来建立雇佣关系的，因此可以被认为是合同工。在某些情况下，农电工可能是由劳务派遣公司派遣到电力企业的，这种情况下他们可以被视为派遣工。

无论是合同工还是派遣工，农电工在电力企业中都扮演着重要的角色。他们的工作对于保障农村电力供应、促进农村经济发展等方面都起到了不可或缺的作用。电力企业应该加强对农电工的管理和培训，提高他们的技能水平和安全意识，确保他们能够胜任工作并保障农村电力供应的可靠性和稳定性。

和社会也应该关注农电工的待遇和职业发展问题，采取措施提高他们的待遇和保障他们的权益。例如，可以相关，提高农电工的待遇和保障他们的职业发展；社会可以加强对农电工的宣传和关注，提高他们的社会地位和认可度。

农电工是电力企业中不可或缺的一员，他们的工作对于保障农村电力供应、促进农村经济发展等方面都起到了重要的作用。和社会应该关注他们的待遇和职业发展问题，采取措施提高他们的待遇和保障他们的权益，确保他们能够胜任工作并保障农村电力供应的可靠性和稳定性。电力企业也应该加强对农电工的管理和培训，提高他们的技能水平和安全意识，确保他们能够胜任工作并保障农村电力供应的可靠性和稳定性。