涉密人员在脱密期内辞去公职有何规定？

涉密人员在脱密期内辞去公职有相关规定，具体如下：

涉密人员离岗、离职应实行脱密期管理。脱密期内，未经批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、或者外资企业工作；不得为境外人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

涉密人员离岗、离职实行脱密期管理，应当严格执行保密提醒、保密承诺、保密登记、保密等制度。保密提醒应当明确脱密期管理要求，保密承诺应当载明对保密事项负有保密义务，保密登记应当记录离岗、离职情况，保密应当明确是否同意离岗、离职。

涉密人员离岗、离职应当清退涉密载体，签订保密承诺书，接受保密管理部门的脱密期管理监督。未经批准，不得擅自离岗、离职。

涉密人员离岗、离职的，自离岗、离职之日起，脱密期内应当履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式秘密。

涉密人员离岗、离职后，单位应当加强脱密期管理，及时了解涉密人员离岗、离职后的就业、出境等情况，及时提醒、监督涉密人员履行保密义务。

保密承诺书应当明确涉密人员离岗、离职后应当履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任。保密承诺书应当经涉密人员签字确认，单位应当建立保密承诺书。

涉密人员离岗、离职后，单位应当加强脱密期管理，及时了解涉密人员离岗、离职后的就业、出境等情况，发现违反保密承诺或者未履行保密义务的，应当督促其履行保密义务，依法追究法律责任。

涉密人员离岗、离职后，单位应当加强保密管理，完善保密制度，加强保密监督，确保秘密安全。

涉密人员在脱密期内辞去公职需要遵守相关规定，包括保密提醒、保密承诺、保密登记、保密等制度，同时需要清退涉密载体，签订保密承诺书，并在脱密期内履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式秘密。单位应当加强脱密期管理，及时了解涉密人员离岗、离职后的就业、出境等情况，确保秘密安全。