刚签了入职合同不想去了怎么办？教你妥善处理的步骤

1. 冷静分析原因：您需要冷静下来，仔细思考为什么不想去了。是因为对工作内容、环境、待遇不满意，还是因为有更好的机会等待您？明确原因后，您才能有针对性地做出决策。

2. 评估合同内容：查看您签订的入职合同，了解其中的条款和规定。特别是关于解约、违约金、保密协议等方面的内容。如果您发现合同中有关于解约的具体规定，请务必遵守。

3. 与雇主沟通：如果您决定不去该公司，建议您尽快与雇主进行沟通。在沟通时，保持礼貌和诚恳，说明您的决定和原因。如果您有合适的理由，例如找到了更好的工作机会，那么您可以向雇主说明情况。

4. 遵守合同规定：如果您在合同中签署了保密协议，那么您需要遵守保密义务，不要公司的信息。如果您需要支付违约金，那么请按照合同规定进行支付。

5. 维护个人声誉：在处理这个问题时，请务必注意维护自己的声誉。不要做出不负责任的行为，例如编造理由或故意损害公司的利益。这样做不仅会影响您的职业声誉，还可能面临法律后果。

6. 寻找其他机会：如果您已经决定不去该公司，那么您可以开始寻找其他机会。在寻找新工作时，请确保您已经充分了解了工作内容、环境、待遇等方面的信息，以便做出明智的选择。

7. 反思与：您可以反思整个事件，经验教训。这次经历可能会让您更加明确自己的职业目标和需求，帮助您在未来的职业发展中做出更明智的决策。

面对刚签了入职合同但不想去的情况，您需要冷静分析原因，评估合同内容，与雇主沟通，遵守合同规定，维护个人声誉，寻找其他机会，并反思。通过这些步骤，您可以妥善处理这个问题，并继续您的职业发展。