过年值班工资涨了吗加班费给不给啊

过年值班工资涨幅情况因公司和地区差异而有所不同，需要根据具体情况而定。但过年期间值班工资会有一定的涨幅，因为春节期间是企业和运转的重要时期，需要员工坚守岗位保障正常运转。

对于加班费的发放，根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日加班时，公司应该支付加班费。如果您在过年期间因为工作需要加班，您应该有权获得相应的加班费。

至于具体的涨幅和计算方式，需要根据公司的和当地的法律法规来确定。您可以向所在公司的相关部门咨询，或者查阅当地的劳动法规来了解更详细的信息。

值得注意的是，即使在过年期间值班工资有所涨幅，公司也应该遵守相关的法律法规，确保员工的合法权益不受侵犯。如果您所在的公司没有按照法律规定支付加班费或者值班工资涨幅不符合规定，您可以向相关部门投诉或者寻求法律援助。

我们也要理解，过年期间值班是一项额外的责任和任务，对于那些需要坚守岗位的员工来说是一种付出和奉献。除了工资涨幅和加班费之外，公司也应该关注员工的工作和生活质量，提供必要的支持和关怀，让员工感受到公司的温暖和关怀。

此外还要强调的是，过年期间虽然值班工资可能会上涨，但这并不意味着可以随意加班或者超负荷工作。员工在加班时应该遵循适度原则，合理安排工作和休息时间，保护自己的身体健康。公司也应该关注员工的工作负担，避免过度压榨员工，营造良好的工作环境和氛围。

最后提醒一点，如果您在过年期间值班并且公司没有按照法律规定支付相应的加班费或者值班工资涨幅不符合规定，一定要及时维护自己的合法权益。不要因为怕麻烦或者其他原因而选择放弃自己的权益，这样只会让不法企业更加嚣张。